短期間で組織が変わる

短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント


出版社/著者からの内容紹介

行動科学マネジメントとは......

●行動分析で実証された心理学であり、データに
　基づく科学的マネジメントです。

●人の望む行動を増やし、望まない行動を減らす
　ことができます。

●あらゆる業務を行動に焦点をあてスモールゴールを
　設定、生産性の高いマネジメントが実現

●従来10人で行っていた仕事が、8人以下の労力でも
　可能となります。

●自発的な行動が増え、しかも持続性を確実に向上

●ISO９００１、プロジェクトマネジメントに続く、
　マネジメントの生産性を実現するメソッドです。

ここからコメント！

精神論ではなく【人間のこころ】を動かすポイントが
良く理解できます。

【仕事】をある程度細かく【分解】して視覚化する！

【手順】を順番に【チエック】しながら仕事を進める！

【仕事の目的】＝【望んだとおりの結果・成果】が達成！

【上司やご両親は】その行動を【誉める】そして・・・・

【わずかな報酬】をタイムリーに【与える】！！！！！

シンプルかつ効果的なマネジメント【教育：育成】です。

人間心理の分析が出来なくても・・・・・・・・

【行動を科学する】ことで・・・・・・

【人を動かし】そして【教育・育成】する。

家庭でも会社でも、教育方法やマネジメントが
楽に、楽しくなりますね。

管理職、経営者、子育て世代（ご両親）など
広くみなさんにオススメできます。