癒しの時代 その２

24日、25日と名古屋出張。
夕方帰京後、新橋でＭ氏と会食。

私の所属する食品メーカーで実施予定の
オリジナル研修の打ち合わせ。

Ｍ氏は人事・研修会社の代表取締役。
昨年からコミュニケーション・ギャップを
軽減する効果的なプログラム研修を導入させて
いただき、効果も上々！

更に、社員ごとのスキルアップにつながる研修の
提案をしていただいています。

・個人のパフォーマンスを最大化

・組織と個人スキルの関係性を最適化

・会社も個人も満足できる価値観を共有

・最新の脳科学、心理学のスキルが重要です

企業コンサルティングの重要なポイントとして
今後その需要、価値観が必ずや注目されるもの
と思います。

このブログでもいずれその全貌を紹介できるよう
私自身もそのスキルを学んで行きたいと思います。

コンサルティングというお仕事は、まず・・・

・企業のビジネスモデル

・業務フローの最適化

・お金の流れの最適化

といった所を、診断してボトルネックな項目に
ついて、改善提案をしていきます。

が・・・・・

その具体策を指示、実行していくのは【人】です。

人のそれぞれの

・価値観

・スキル

・パフォーマンス

これらを読み解くには、

・ヒアリング能力

・カウンセリング能力

・コーチング能力

要するに【人】のやる気
モチベーションをどうやって高めていくのか？

ここがポイントになります。

【癒しの時代】

人々の心のケアを、様々な角度からサポートする
仕組みづくりを私も一つずつ積み上げて・・・

皆さんとシェアしていくことで、ライフワークの
楽しみになれば本当に楽しいですね。

Comments

1. Posted by なべG    2007年07月26日 11:04

おはようございます。
どんどん進化していくセイさん♪
素晴らしいですね（＾＾）ｖ

今日もセイさんに、いいことが山ほどくる！

2. Posted by セイ    2007年07月26日 14:31

なべＧさん
こんにちわ！
ココログ拝見しましたよ。
思いっきり癒される海中写真グッドです。

【楽喜囲】の輪がますます広がると・・・

happy! Lucky! 楽喜囲! なべＧ〜！

・・・・・・・！！！（暑）

梅雨明けたのかしら？？？？